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企业的退休人员和事业单位的退休人员，养老金的涨幅会是一样的吗?很明显，企业单位的退休人员跟我们事业单位退休人员养老金的涨幅并不会一样，甚至来说，就算你是在同一家企业退休的人员，那么这两个人之间养老金的涨幅都不会是完全一致的。
因为养老金的调整方式，它主要是分为三个方面，第1个方面是定额调整，定额调整，对于你们本地区的每一个人都可以享受到相同养老金的待遇，那么第2个方面就是这个倾斜调整倾斜调整，主要是针对于70岁老人的一个定向调整，也就是说针对于70岁以上的老人可以多获得20元到40元左右养老金的待遇。所以说这两个方面对于同龄的退休老人来说，基本上是可以获得相同养老金的调整待遇的。
那么还有一个最关键的条件就是这个挂钩调整所谓的挂钩调整，它一方面取决于你的累计参保年限，另一方面取决于你本身到手养老金的标准，因为你本身到手这个养老金的待遇是诚意相应的一个比例来决定自己退休金的增长的，所以说养老金本身到手较多的人群那么乘，以一个相同的比例很明显，它能够获得养老金的增长会比较多，尤其是对于那些累计参保年限较长的个人，自己所获得养老金的待遇会是比较高的。
那么这样一来就会形成一个养老金调整的差距，尤其是企业单位和事业单位人员之间的差距，为什么呢?因为企业单位本身退休以后获得退休金的待遇是比较偏低的，他只能够获得自己在职期间工资待遇的40%~60%之间，所以说他的替代率相对是比较低的，但是我们机关事业单位人员退休以后往往是可以获得退休，之前收入待遇的70%到90%，所以说事业单位人员替代率相对是比较高的，所以说事业单位人员退休以后的退休金也是比较高的。
那么既然事业单位人员退休以后的退休金比较高，所以说根据挂钩调整这样的因素，很明显他能够获得较高养老金的调整待遇，这一点和企业单位之间就形成了的差距。但是为什么很多人会理解企业单位和事业单位的调整是一样的呢，是因为2016年开始，我们养老保险的这个调整待遇实现了并轨。
因为从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，不论是事业单位人员也好，还是企业单位退休人员也好，都是按照这样的原则来进行调整，所以说调整方式是完全一致的，但是由于事业单位本身拿到手的养老金比较高，所以说它在调整的过程中，往往可以获得一个较高的调整水平。
文章关键词： 企业的退休人员和事业单位退休人员，养老金涨幅一样吗？
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