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对于长期在纯事业单位工作的事业人员来讲，如果不能参公，又因为岗位限制没有评上职称，无论是工资收入还是身份地位，都是十分尴尬的。论收入，工资赶不上公务员，赶不上参公人员，也赶不上同单位的专业技术人员;论提拔晋升，只能在事业单位里面转圈圈，年龄一起四十，想转参公或者公务员，也没有了机会;论福利补贴奖金等，有的只有公务员能够享受，直接把事业人员排除在外，尤其是职级并行年终奖什么的，虽然同在体制内，就是没有事业人员什么事。
条件相同，同样是工龄20年的两个人，如果一个在公务员岗位，一个在事业单位专业技术岗位，一个在事业岗位。在公务员岗位的，即使没有提拔任用，按职级并行政策，享受四级主任科员，晋升三级、二级主任科员，也有机会。在专业技术岗位的，20年工龄中级职称是最起码的，如果机会好说不定已经评上了副高职称，工资甚至比公务员都高一大截。唯独是事业人员，如果没有提拔晋升，实习期是管理十级，实习期满为管理九级，工作20年还是管理九级，说不定到退休也是这个级别。级别上不去，工资收入也上不去，福利奖金还比别人拿得少，甚至到最后连工勤岗位都不如，人家上个高级工，拿的工资收入都比事业人员高。
事业单位承担的的都是具体事务，事多责任具体，还不能怠慢或者出错。干时间长了，一方面是前途发展看不到希望，另一方面是职业倦怠感严重，工作起来缺乏干劲。再加上事业单位分类改革，如果在公益类事业单位还好说，如果在公益二类或者生产经营类事业单位，还有改企转换为企业人员的风险。这样的处境下，想辞职的念头，几乎是挥之不去。如果个人有决心有条件，或者有一技之长，完全可以考虑离岗创业，或者停薪留职，自己去谋求发展，干得好了就直接辞职，干得不好了还可以回来。有条件的也可以直接辞职另干。但如果年龄大了，或者没有考虑出出路，建议还是慎重，毕竟有稳定的工作和收入，还有社保保障。
文章关键词： 新疆 事业单位招聘 在事业单位工作了二十年，待遇还不到科员级水平，该怎么办
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