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这类临时工或无编制人员，在事业单位改革中，不解聘，工资要提高

　　一说到临时工或者无编制工作，很多人总觉得会在此次事业单位改革中被轮为牺牲品。政府不管不问，自己实施自生自灭。

　　现实中，却有一些临时工或者无编制人员，根本就不会随着事业单位改革而受到任何影响。在很多地区，对于这类临时工在制度层面还进行了保护。比如工资待遇、未来发展路径，目的就是让临时工或者无编制人员能够安心工作。那这类人员主要包含有：

　　一、辅警

　　辅警，各地普遍的做法就是采取合同制形式来招聘。而且招聘的主要对象都是以退伍军人为主。他们承担了绝大部分社会治安管理的工作。

　　不过当前苛需解决的问题是：辅警工资待遇低、辅警流动性大、辅警人心队伍不稳。正是看到了辅警的巨大社会作用，以及存在的多种问题，很对地方都对辅警出台有关政策，对其在制度层面进行保障。

　　比如北京出台政策规定凡是荣立一等功的，可以特招入警;新疆规定辅警录用公安警察政策;浙江、深圳则规定了辅警的上升通道，并且明确了福利待遇。一般情况下在深圳做辅警年收入也差不多在12万左右。工资还是非常可观的。

　　二、消防员

　　目前消防队伍已经全部退出现役，隶属与应急管理部。在消防队伍中，有一部分是公务员编制，也有一部分是合同编制。

　　消防工作作为一项专业技术强、职业素养要求高的队伍，自然稳定是需要考虑的重点问题之一。所以国家规定，消防人员的工资只会就高不就低，不会低于现有水平，并在考虑完善合同制消防员的待遇与地位。激励队伍向专业化发展，激励有志青年加入消防队伍。

　　三、其他社会公益类岗位

　　为解决社会中大量的下岗职工，政府通过购买服务的形式，提供就业岗位。岗位的用工单位也就是经常我们所说的事业单位，那这批人也就是人民口中的临时工。

　　一般包含环卫工作、园林工人。这一部分工作，不会随着事业单位的改革而受到什么影响，相反在原有工资基础上，根据社会经济发展水平，工资会有小幅度上升。

　　写在最后：事业单位改革是大势所趋，作为临时工也好，还是有编制工作也罢。只要能给社会创造价值，社会都不会抛弃你的。我们也需要在大潮中，不断自身能力，这样也能够做到处事不惊。

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[考试快讯]这类临时工或无编制人员，在事业单位改革中，不解聘，工资要提高