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教师和公务员、事业单位都是非常稳定的职业，被看作铁饭碗，可以干一辈子无需担心失业，工作环境安逸且舒适，不过随着时代的发展，人才竞争压力大，稳定只是相对的，公务员和事业单位都开始了改革，未来编制或改为聘任制，针对教师的政策也相继出台。近日教育部发文，明确要求了教师改革，提出了关于教师改革的要点，看来教师也要进行改革了。根据教育部的发文，有下面几种情况的教师会被直接辞退，转给身边的老师看看有没有这样的情况吧。
1、没有教师资格证的代课教师
之前可能会有各种各样的原因，有些学校的代课老师是没有拿到教师资格证的，且学校的教师较少，也就出现了很多没有教师资格证就上岗的代课老师。现在政策下来了，教育局要求代课教师需要有教师资格证了，所以没有教师资格证的抓紧报考拿证，不要等到失业之后再去后悔。
2、开设校外辅导课的在编教师
部分已经取得编制的老师，希望能够在暑期赚取一些外快，便拉着自己班里的学生进行补课。但是这一行为一直都是被禁止的，如果被发现后，不只是随便处分一下就解决啦，而是直接撤销教师资格!好不容易得来的“铁饭碗”也将丢掉，简直是得不偿失!所以还是提醒各位教师遵守各项规定，安心做好校内教育。
3、消极授课教师
以前老师是一个非常稳定的职业，而且也没有什么比较固定的任务，每个月拿固定的工资。这种工作模式让有些老师消极对待工作，认为学生们的成绩如何和自己的工资没什么关系，所以经常上课不认真讲述。但是现在学校是有权利和这种消极对待工作的老师解除合同的，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。
4、年度考核连续2年不合格的教师
年度考核连续两年不合格，教育部出文明确规定，教师在年度考核当中，如果说出现两次考核不合格的话，就要面临被解聘的一个风险。
现在教育部已经正式发文说这些老师将会被解聘，其实这样想想好不容易得到的铁饭碗就这样白白丢掉，真是得不偿失。我不知道大家的身边有没有这种老师的存在，这些老师如果不能抓紧改变的话很可能就失去了当老师的资格。对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言和大家互动讨论哦!
文章关键词： 教师招聘 教育部发文，这几类教师将被解聘，打破铁饭碗！你身边有吗？
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