2019年新疆石河子大学选聘兵团特聘专家7人公告

　　为深入实施人才强兵团战略，大力引进兵团经济社会发展急需紧缺的高层次人才，根据《兵团特聘 岗位设置和管理实施办法》(新兵党办发〔2012〕75号)规定，经我校申请， 评审及兵团党委人才工作领导小组审定，批准我校2019年设置7个兵团特聘 岗位。按照 选聘相关要求，经校党委常委会研究，现面向社会公开选聘7名兵团特聘 。现公告如下：

　　一、选聘岗位

　　二、选聘条件

　　(一)爱岗敬业，遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。

　　(二)学术造诣深，一般应具有博士学位或正高级职称，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，在科研、开发方面取得国内外同行公认的重要成就(省级一等奖以上或国家级二等奖以上奖励)，在本学科、本行业、本领域内有较大影响。

　　(三)具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力。

　　(四)身体健康，年富力强，能够在第从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。

　　(五)设岗单位提出的其他条件。

　　对高层次人才也可采取柔性引进方式竞聘岗位，以岗位聘用、项目聘用、任务聘用等灵活用人方式引进人才。

　　三、特聘 职责

　　特聘 聘期为5年，聘期内主要承担以下职责：

　　(一)负责本学科、本行业、本领域科研、技术创新的课题方向和中长期发展规划的制定与实施工作。

　　(二)主持或参与重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。

　　(三)指导本学科、本行业、本领域的科研梯队和人才队伍建设。

　　(四)组织开展科研、技术创新和攻关，推进国内外技术交流，带领本学科、本行业、本领域赶超国内外先进水平。

　　(五)完成聘任合同规定的其他工作任务。

　　四、支持方式

　　(一)配备4至6名年轻、有发展潜力的科研、技术骨干，配合特聘 工作，组成以特聘 为核心的科研团队。

　　(二)兵团特聘 聘期内，已在兵团企事业单位长期固定聘任的特聘 ，兵团给予每位特聘 每年12万元岗位津贴，在事业单位工作的，可不受岗位限制聘任到专业技术二级岗位;采用柔性引进并聘任的特聘 ，兵团给予每位特聘 每年24万元岗位津贴(按月支付，累计来兵团工作22个工作日计1个月)。另外，兵团每年给予特聘 所带科研团队5万元岗位津贴。

　　(三)设岗单位原则上要每年给予每位特聘 所带科研团队提供不少于5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类特聘 提供不少于15万元、每位人文社会科学类特聘 提供不少于5万元科研配套经费，5年间为自然科学类岗位提供不少于100万、人文社会科学类岗位提供不少于50万元的岗位建设经费。设岗单位及兵团有关部门还要从科研条件、科研项目、人员聘用等方面给予重点支持。

　　(四)特聘 及其所带科研团队，可按比例参与对所研究开发成果的收益分配。

　　(五)特聘 、科研技术骨干在聘期内按国家规定应享受的工资、福利、保险等待遇不变。其他有关工作、生活方面的待遇，由主管部门和设岗单位根据实际情况确定。

　　五、选聘程序

　　(一)拟竞聘特聘 的人选向设岗单位报名提出竞聘申请，并填写《兵团特聘 申请表》。

　　(二)设岗单位对竞聘人选进行评议、遴选(每个岗位申请人数不得少于3人，其中应有兵团以外的人选)，提出推荐意见并在本单位进行公示，学校组织 评审，经校党委人才工作领导小组审核同意后，报送兵团党委人才工作领导小组办公室。

　　(三)兵团党委人才工作领导小组办公室组织评审委员会，对推荐人选进行评审，提出拟聘人选，提交兵团党委人才工作领导小组研究审定，向社会公示、公告，由兵团党委、兵团颁发聘书。

　　(四)设岗单位与受聘人员签订聘任合同。

　　六、其他

　　(一)各设岗单位接受拟竞聘特聘 人选报名的截止日期为2019年9月6日，逾期不再受理。

　　(二)咨询报名相关事宜，请与设岗单位联系人沟通。

　　(三)选聘工作设立举报电话：0993-2057862(石河子大学党委组织部)，0993-2058019(石河子大学纪委办公室)，接受社会各界监督。

　　(四)本公告未尽事宜，由石河子大学党委组织部负责解释。

　　附件：兵团特聘 申请表.doc

　　石河子大学党委组织部

　　2019年7月24日

　　文章来源：http://www.shzu.edu.cn/2019/0810/c3a131370/page.htm