2024年新疆银行乌鲁木齐城区支行招聘公告

　　新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区、兵团共同发起新设的省级地方法人银行。作为“新疆人自己的银行”，新疆银行坚持差异化定位、特色化发展，聚焦丝绸之路经济带核心区建设和自贸区建设科学布局，服务实体经济，以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展，成立7年以来，新疆银行表内外资产总额突破1400亿元，存贷款增速稳居我区银行业前列，已逐渐成为服务地方经济发展的骨干力量，是一家具有知名度与地方特色的现代商业银行。

　　截至目前，新疆银行下辖39家分支机构，覆盖乌鲁木齐、伊犁、喀什、阿克苏、昌吉、哈密、阿拉尔7个地州市。凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，新疆银行先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉、同城灾备建设项目荣获2022第七届IDC中国“数字韧性特别奖”，被智联招聘评为2023年中国年度最佳雇主(乌鲁木齐地区)，品牌形象实现新。成立7年以来，新疆银行一直致力于打造优秀的企业文化，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与每位员工一起进步、共同成长。

　　现因业务发展需要，面向乌鲁木齐诚聘英才，共创美好未来。

　　一、招聘岗位

　　支行行长

　　对公客户经理

　　零售信贷客户经理

　　综合柜员

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;

　　2.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好，被其他单位辞退者不予录用;

　　3.具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力;

　　4.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;

　　5.户籍在报名地人员优先录用;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(二)专业条件

　　1.支行行长

　　(1)原则上年龄在45周岁以下，本科及以上学历;

　　(2)8年以上银行工作经历，其中3年以上银行一级支行(地州分行)副行长、总(分)行经营部门副总经理(含)以上的工作经历;

　　(3)现为银行从业人员，熟悉银行业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件;

　　(4)熟悉金融政策、监管规定以及本地市场情况;

　　(5)具有较强的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。

　　2.对公客户经理岗

　　(1)35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)3年以上银行工作经历，其中2年以上对公客户经理岗位工作经历;

　　(3)现为银行从业人员，熟悉银行业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件;

　　(4)有较强的市场营销拓展能力、客户服务能力;

　　(5)熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有的财务分析和风险识别能力。

　　3.零售信贷客户经理岗

　　(1)35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)3年以上银行工作经历，其中2年以上银行个人经营性贷款、小微企业从业经历;

　　(3)现为银行从业人员，熟悉银行业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件;

　　(4)具备个贷及小微业务相关专业知识，精通信贷业务及信贷相关制度规定和政策，熟悉相关法律基本知识。

　　4.综合柜员岗

　　(1)经济学类、文学类、理工类专业大学本科及以上学历应届毕业生，其中：中共党员、学生干部或在校期间有相关社团活动组织经验者优先考虑;

　　(2)本科学历在25周岁以下，研究生学历在28周岁以下;(3)具备较强的沟通表达能力和服务意识，形象好气质佳;

　　(4)对企业管理、金融经济领域具有浓厚兴趣，具备较强的学习能力;工作积极主动，服从组织安排;

　　(5)985、211、双一流高校毕业生优先。

　　三、福利待遇

　　新疆银行为全行干部员工提供多层次、全方位的福利待遇。(一)社保福利：五险一金、企业年金、补充医疗;

　　(二)工会福利：节日慰问、免费体检、团建活动、生日祝贺、结婚祝福、生育慰问、入职欢迎、冬送温暖、夏送清凉、兴趣培养、生病关怀;

　　(三)其他福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、采暖补贴、培训进修、带薪休假、协助新入职员工申请社保补贴。

　　四、成长体系

　　完善的职位职级体系，已建立管理、职能、专业、营销、操作多通道的职位发展序列，无论是技术型、管理型、专业型、营销型人才，都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道，同时，新员工在入行后可通过行内竞聘性选拔、选聘等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。

　　导师带教：为新员工量身定制培养计划，由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工成长。

　　课程培训：基于员工岗位素质能力要求，制定各类专项人才培养计划，为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。

　　五、报名方式

　　(一)填写报名材料。凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请登陆新疆银行网站、微信查看招聘公告，按要求如实填写个人信息并上传本人以下材料：身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(需在验证有效期内)、英语等级证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书及其他相关证书、近期(6个月内)5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片。

　　(二)报名截止时间：2024年3月31日。

　　六、注意事项

　　(一)每位应聘者仅限报考1个岗位，经审核合格者，将通过应聘报名表中的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系通知后续程序，请应聘者准确填写并保持通讯畅通。

　　(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者一经录用，与新疆银行签订劳动合同。

　　(三)新疆银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)新疆银行不向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

　　联系人：李先生、张先生

　　联系电话：0991-2378355，2378636。

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　　文章来源：http://www.xjbank.com/v/11089